PERSONEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ ve SEÇİMİ;

PERSONEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ;

Müşterilerimizde çalıştırdığımız Full-Time ( Tam zamanlı ), Part-Time ( Kısmi süreli ) ve ihtiyaç doğrultusunda ve belirli süre için çalıştırılan ( Çağrı üzerine ) personellerimizin bütün yasal işlemlerinden ve haklarından şirketimiz yükümlüdür.

Müteselsil sorumluluk nedeniyle müşterilerimizi zor durumda bırakmamak için daha önce bahsettiğimiz gibi her aya ait YASAL BİLGİLENDİRMELERİ aksatılmadan devam eder.  
 

PERSONEL SEÇİMİ ve İŞE YERLEŞTİRME ;
Hizmet üretiminin en önemli ve asıl girdisinin emek olması sebebiyle, emeğin doğru kullanılması sonucu zaman ve maliyet tasarrufu sağlandığı açıktır. Bu nedenle personel seçimine ve personel eğitimlerine son derece önem vermekteyiz.   

Yeni projelerimizde görevlendirilecek personeller öncelikle daha önce çalıştığımız ve tanıdığımız personellerden seçilir.

 Bunun dışında, şirketimize olan başvurular içerisinden, deneyim, kişisel özellikler, iletişim, güvenilirlik, sosyal yaşam v.b. kriterlere göre değerlendirilmiş ve belirlenen not ortalamasının üzerinde kalan kişiler arasından seçilmektedir. 

Seçim işleminden sonra, başlangıç eğitimleri verilerek ( Şirketimizin ve görevli olacakları KURUMUN tanıtımı, Genel Temizlik, Günlük Temizlik, Bölge Kavramı, Renk Ayrımı, Dezenfekte Uygulaması, Kişisel Bakım…) ve müşteri onayı alınarak işe başlatılır.

PERSONEL EĞİTİMLERİ;      

·         İŞE ALIŞTIRMA ve GÖREV BAŞI EĞİTİMLERİ ( Şirketimizin ve görevli olunacak  

      KURUMUN tanıtılması, görevi, yasal ve sosyal hakları, yüklenici ve asıl işveren

      Kurumun beklentileri, çalışma saatleri, dinlenme ve yemek molaları v.b. )  

·         GENEL TEMİZLİK

·         GÜNLÜK TEMİZLİK

·         GMP ( İlaç ve gıda üretim tesislerine yönelik temizlik sistemi ) 

·         TEMİZLİKTE BÖLGE KAVRAMI

·         RENK UYGULAMASI

·         MAKİNA KULLANIMI

·         KİMYASAL ve MALZEME KULLANIMI

·         İŞ GÜVENLİĞİ ve SAĞLIĞI 

·         BECERİ GELİŞTİRME

·         HİZMET ÖNCESİ HAZIRLIK ve İŞ BİTİMİ SONRASI GENEL ALANLARIN 

      DÜZENİ

·         EN ÇOK YAŞANAN ve OLUŞABİLECEK ŞİKAYETLER ve ÖNEMLERİ

·         İLK YARDIM

·         İNSAN İLİŞKİLERİ ve İLETİŞİM

·         KİŞİSEL BAKIM ve TEMİZLİK

·         İŞ SAATLERİNDE HİTAP ve DAVRANIŞ ŞEKİLLERİ

·         YASAL MEVZUATLAR HAKKINDA PERSONELLERİ BİLGİLENDİRME

·         YANGIN ve YANGINDA HAREKET TARZI 

Eğitimler, katılım formlarıyla takip edilir. Eğitim standımızda uygulamalı gösterilir ve son olarak ölçme sınavları yapılır. Sınav sonuçları müşterilerimize bildirilir. Yeteri başarı gösteremeyen personeller tekrar eğitimlerine alınırlar.